• Présentation

    " Une équipe managériale soudée permettant d'offrir une écoute client et une réactivité forte "

    Catherine CHALVIN

    Frédéric LAISNEY

    Challancin une entreprise familiale

    En 1933, Albert Challancin fonde la société Challancin. Depuis, la société familiale ne cesse de se développer et de se diversifier en créant notamment sa branche sécurité en 1987. Ainsi, Challancin se place 8ème des entreprises de propreté et 10ème des entreprises de sécurité en France.

    Pour découvrir notre parcours, cliquez ici.

  • Nos Activités

    Challancin est structuré autour de 3 activités

    Cliquez ici pour télécharger notre plaquette commerciale

    Tertiaire - Milieux industriels - Transports - Milieu hospitalier - Espaces muséographiques - Copropriétés

    Le professionnalisme de nos équipes, spécialisées dans la propreté multi-sectorielle, est reconnu par nos clients. En savoir plus...

    Sécurité incendie en IGH - Sureté et filtrage en milieu tertiaire et en milieu industriel - Lutte contre la démarque inconnue - Agents cynophiles - Hôtes et hôtesses de sécurité

    Formations, CQP et reconnaissance par des organismes certifiés font de Challancin Sécurité un partenaire fiable. En savoir plus ...

    Consulter les mentions légales Challancin Prévention et Sécurité.

    Accueil physique et téléphonique - Multiservices en espaces publics (assistance PMR, consignes...) - Services aux occupants et conciergerie - Assistance aux services généraux - Service de traitement de courrier & logistique - Prestations spécialisées - Gestion de l'environnement de travail - Espaces verts - 3D

    Une gamme de service associés afin d'optimiser et de préserver votre environnement de travail. En savoir plus ...

    Maintenance Immobilière

    La remise en état après sinistre pour vos bureaux et habitations.

    Nous intervenons après un incendie, une inondation, du vandalisme ou encore après le départ de locataires. En savoir plus ...

    Multiservices

    Location de bennes, analyse des réseaux ITV, assainissement, traitement des déchets dangereux, l'entretien des fluides et airs (surpresseurs, vmc...)

    Des services variés pour répondre à l'ensemble de vos besoins. En savoir plus ...

  • Chiffres clés

    9 chiffres pour résumer notre différence

    1933

    La société Challancin a été fondée en 1933, et c'est actuellement la 3e génération qui gère l'entreprise familiale

    251 M€

    Chiffre d'affaires 2021

    23

    Bureaux régionaux pour être au plus proche de nos clients

    Retrouvez l'implantation de nos agences en cliquant ici.

    9 000 collaborateurs

    La richesse de 65 nationalités

    272 M€

    Chiffre d'affaires prévisionnel 2022

    1,56 %

    Accident du travail : un taux de gravité inférieur par rapport à la moyenne nationale de la branche propreté (3,1%)

    89/100

    Index de mesure de l'égalité professionnelle pour la branche propreté en 2021

     

    Écart de rémunération : 39/40

    Écart d'augmentations individuelles : 20/20
    Écart de promotions : 15/15

    Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15

    Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

    89/100

    Index de mesure de l'égalité professionnelle pour la branche sécurité en 2021

     

    Écart de rémunération : 39/40

    Écart d'augmentations individuelles : 20/20
    Écart de promotions : 10/15

    Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15

    Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

    90/100

    Index de mesure de l'égalité professionnelle pour la branche accueil & services en 2021

     

    Écart de rémunération : 40/40

    Écart d'augmentations individuelles : 20/20
    Écart de promotions : 15/15

    Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15

    Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

  • RSE

    Notre démarche RSE se fait dans le respect de la norme ISO26000

    Nos engagements

    "Allier Respect de l'environnement, Ethique et Engagement Social"

    Le développement durable rassemble dans une même démarche des exigences longtemps considérées comme incompatibles : la création de richesses, le social et l'environnement.
    La charte de l'environnement adoptée par notre entreprise a pour objet de témoigner de notre engagement en faveur du développement durable.

    Découvrez nos certifications en cliquant ici.

    Découvrez nos divers trophées et engagements en cliquant ici.

    QSE : Qualité, Sécurité, Environnement

    " Notre service qualité est à votre disposition pour déployer nos engagements QSE en prenant en compte les spécificités de votre marché "

    Notre services QSE permet d’améliorer toute l’organisation de l’entreprise jusqu’au service client, en passant par celle des produits ou des services délivrés, tout en étant attentif aux conditions de sécurité et de santé sur le lieu de travail, et en se préoccupant de l’environnement pour compléter la bonne image de l’entreprise.

    • Un système qualité certifié ISO 9001
    • Une politique sécurité certifiée OHSAS 18001
    • Le suivi des règles normatives de l'ISO 14001
    • Déploiement de plusieurs actions dans le cadre de la norme ISO 26000

    L'ensemble de nos processus QSE sont audités par des organismes indépendants.

     

    UNE MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE : Mise à disposition des ressources nécessaires à la réalisation de la prestation.
    . Contrôle des prestations : environ 1500 contrôles chaque mois
    . Mise en place de procédure
    . Outils de suivi des prestations
    . Editions des résultats
    . Traitement des non conformités.
     

    Notre politique Management

    "Les Ressources Humaines, un rôle essentiel"

    Aujourd'hui, les entreprises se doivent d'évoluer, mais elles ne le peuvent que si les hommes qui les composent évoluent également. C'est à l'entreprise de tout mettre en œuvre pour leur permettre cette évolution, source de motivation et d'implication du personnel dans leur travail.

    Aujourd'hui composé de plus de 7 000 collaborateurs œuvrant sur 3 métiers, Challancin déploie une politique ressources humaines permettant le développement d'une forte culture d'entreprise.

     

    Evaluer les compétences : Définir les profils de candidats nécessaires au succès de l'entreprise en se basant sur la richesse des individus, leurs motivations et leurs expériences
     

    Favoriser la promotion interne : Audit interne des conditions de travail de nos collaborateurs, Evaluation des connaissances et des compétences de nos salariés. Repérer les candidats potentiels internes aptes à occuper de nouveaux postes en s'appuyant sur une forte politique de formation afin de permettre l'évolution et/ou la mobilité de nos salariés.
     

    Favoriser la diversité et la culture d'entreprise : Favoriser les emplois à temps complet. Signataire de la charte de la diversité, et de différentes clauses sociales, nous incitons l'emploi des personnes en difficulté professionnelle.
    Mise en place de dialogues entre les différents représentants du personnel afin de garantir la motivation et l'épanouissement professionnel de nos salariés.
     

    Fidéliser le personnel : Accompagnement social et sociétal de nos salariés par la mise en place de commissions logement

  • Notre Actualité

    Nos clients, nos marchés, nos innovations qui font notre quotidien

  • Vidéos

    Propreté urbaine au Raincy

    L'équipe de M. Sacko de Challancin Propreté & Multiservices est en charge de la propreté urbaine de la ville du Raincy.

    Prévention Covid-19 RATP

    Découvrez les dispositifs de nettoyage mis en place dans les bus par la RATP en raison des mesures sanitaires liées au virus Covid-19

    Notre film institutionnel

    Découvrez le quotidien de nos agents qui interviennent chaque jour en Propreté, Sécurité et Multiservice auprès de nos clients.

    Vernis Anti Graffitis

    Nettoyage d'une surface spéciale "Anti graffitis" par les équipes du groupe Challancin

    Essai d'une laveuse robotisée autonome en gare de l'Est

    Découvrez une vidéo présentant un test d'une laveuse robotisée autonome effectué à la gare de l'Est par les équipes Propreté de Challancin.

    Film publicitaire SNCF

    Film publicitaire de la SNCF tourné et monté en une journée pour illustrer le travail des équipes Propreté de Challancin en gare de Saint-Quentin en Yvelines.

  • Accès clients

    Déjà client ? Accédez à notre intranet.

  • Une couverture nationale

    Nos agences

    Une couverture nationale

    Venir nous voir

    En Transport

    RER B Station La Plaine Stade de France ou RER D Station Stade de France Saint-Denis

    Puis BUS 173 Station Landy-Ornano ou BUS 139 Station Landy-Pleyel

     

    Métro 13 Station Carrefour Pleyel ou Métro 4 Station Porte de Clignancourt

    Puis BUS 255 Station Landy Ornano

     

    En Véhicule

    Autoroute A1 ou A86

    Formulaire de contact

    Vous avez des besoins de prestations

    en Nettoyage, Sécurité ou Multiservices ?

    Envoyez-nous un message ou appelez-nous 01 41 66 66 41 !

  • Recrutement

    Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre candidature.

    En Propreté ...

    En Sécurité ...

  • Les postes à pourvoir

    Assistant commercial (H/F)

    Temps plein -CDI - À pourvoir de suite - Saint-Herblain

    PostePoste basé à Saint Herblain, à pourvoir dès que possible à temps plein en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge des points suivants: - Préparation dossiers AO et soutenances - Rédaction des offres DT - Montage des dossiers commerciaux - Rédaction des mailings et relances - Suivi des dossiers - Assurer les reportings commerciaux - Visite de site - etc

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer un cv actualisé à l'adresse

    stephanie.poupon@challancin.fr

    Responsable de secteurs (H/F)

    Temps plein -CDD - À pourvoir de suite - Le Mans

    Le poste sera basé au Mans (72) et est à pourvoir à temps plein. Il est pour le moment à pourvoir en CDD mais avec possibilité de le voir évoluer en CDI par la suite Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez les principales missions: - Gérer un portefeuille de clients - Maintenir la satisfaction des clients avec divers outils et suivis Permis - Gestion du personnel - Assurer et piloter les absences et reclassements - Gestion des stocks et consommables - Chiffrage et établissement de devis

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer un cv actualisé à l'adresse

    stephanie.poupon@challancin.fr

    Assistant agence (H/F)

    Temps plein -CDI - À pourvoir de suite - Saint-Herblain

    Poste basé à Saint Herblain, le poste est à pourvoir à temps plein, en CDI. Les principales missions confiées sont: -Accueil téléphonique et physique -Suivi des demandes clients et salariés -Gestion de la flotte de véhicule -Réponse aux divers courriers -Gestion administrative du personnel -Diverses tâches administratives

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer un cv actualisé à l'adresse

    stephanie.poupon@challancin.fr

    Comptable Fournisseur (H/F)

    CDI - Temps plein - À pourvoir de suite - Saint-Ouen (IDF)

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Comptable Fournisseur H/F.

    A ce titre, le Comptable Fournisseur H/F se verra attribuer les missions suivantes :
    ● Saisie et imputation des factures fournisseurs.
    ● Validation et paiement des factures selon un calendrier.
    ● Suivi des immobilisations (saisie, cadrage...)
    ● Revue des comptes de bilan (pointage, justification des comptes, etc.).
    ● Ecriture de clôture : FNP, CCA, Dotation aux amortissements, etc.

    ...

    Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé à : recrutement@challancin.fr

    Coordinateur d'exploitation terrain (H/F)

    CDI - Temps plein - À pourvoir de suite - La Rochelle (SALLES SUR MER) et Bordeaux ( SAINT ANDRÉ DE CUBZAC)

    Les Agences Challancin Propreté de La Rochelle (SALLES SUR MER) et Bordeaux ( SAINT ANDRÉ DE CUBZAC) recherchent leur coordinateur H/F d'exploitation terrain .


    Véritable poste polyvalent nous recherchons un profil de candidat qui saura se démarquer par ses qualités humaines et ses capacités d'adaptation en toute situation.

     

    Sous la responsabilité du Chef d'Agences, notre futur coordinateur sera :
    ● Un véritable support administratif de l'Agence : planification, interlocuteur privilégie des salariés, gestion des pièces RH, etc...

    ● Un Animateur QSE, il aura en charge la gestion et le suivi de l'ensemble des démarches liées à la politique QSE Groupe ;

    ● Un Chargé de mission : assurer le réassort en consommables et produits, chiffrer les prestations sur devis, assurer une relation de fidélisation avec les clients ;

     

    Notre Agence recherche donc un collaborateur aux multiples talents, dont la qualité principale est l'implication professionnelle, indispensable à la réussite des missions confiées.

     

    Parce qu'il s'agit d'un poste aux missions variées avec "du bureau" / "du terrain" sur un périmètre qui s’étend entre La Rochelle et Bordeaux, il devra également être autonome, savoir s'organiser et être force de proposition pour devenir un véritable atout à l'équipe en place. Poste avec possibilité d'évolutions.

     

    Le Permis B est requis

    ...

    Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé à : recrutement@challancin.fr

    Assistant(e) en charge de la facturation (H/F)

    CDI - Temps plein - À pourvoir de suite - Saint-Ouen (IDF)

    Les missions :
    ● Création des comptes clients et contrats de services dans l’ERP ;
    ● Gestion du flux de facturation en lien avec les bons interlocuteurs (service commercial et/ou exploitation) :

     

    ○ Etablissement des factures en conformité avec le contrat ;
    ○ Réception et facturation des devis ;
    ○ Etablissement des factures ponctuelles ;
    ○ Suivi du planning de facturation ;
    ○ Envoi des factures dématérialisées et papiers ;

    ● Gestion des litiges avec le service concerné ;
    ● Participation au recouvrement client ;
    ● Calcul et application des révisions de prix ;
    ● Classement et archivage ;
    ● Etablissement d’outils de pilotage : revalorisation des prix, états des factures émises sur les différentes plateformes etc ...

     

    Profil recherché :
    ● Bac + 2
    ● Une première expérience dans l’ADV est un plus

     

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé à : recrutement@challancin.fr

    Agents de sécurité (H/F)

    Temps plein - CDI - À pourvoir de suite -Dijon, Rouen, Le Havre, Tours et Nantes

    On recherche également des SSIAP et SSIAP 2

    Des agents de sécurité événementielle

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer un cv actualisé à l'adresse recrutementsecurite@challancin.fr

    Agent(e) de sécurité SSIAP 1 (H/F)

    Temps partiel - CDI - À pourvoir de suite - GIBERVILLE (14301)

    Nous recherchons un(e) agent(e) SSIAP 1 pour travailler exclusivement le samedi et les jours fériés pour un site à GIBERVILLE (14730).

     

    Être à jour des diplômes SSIAP 1, CQP APS, SST, HO BO, agrément du CNAPS.

     

    Compétences du poste :

    • Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens.

    • Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, …)

    • Repérer les anomalies/incidents et informer les forces de l'ordre et les clients.

    • Surveiller les lieux/biens et effectuer des rondes de prévention et de détection des risques.

    • Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, …), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention.

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer un cv actualisé à l'adresse agencecaen@challancin.fr

    Agent(e) de prévention et de sécurité privée (H/F)

    Temps plein - CDD - À pourvoir de suite - CAEN (14118)

    Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un magasin alimentaire en CDD (juin/juillet/août) à temps plein du lundi au samedi en journée.

     

    Diplômes exigés : CQP agent de sécurité, HO BO, SST, agrément du CNAPS valide et à jour.

     

    Profil recherché : s'exprime bien, discret(e) et efficace dans la recherche d'un comportement suspect et pour une bonne transmission d'informations. Tout en gardant une distance professionnelle avec le client.

     

    Une expérience professionnelle dans des centres commerciaux est requise.

     

    Compétences du poste :

    • Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours.

    • Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens.

    • Repérer les anomalies/incidents et informer les forces de l'ordre et les clients.

    • Surveiller les lieux/biens et effectuer des rondes de prévention et de détection des risques.

    • Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, …), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention.

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    Agent de Service  (H/F)

    Temps plein - Alternance - À pourvoir de suite - Ile de France

    Missions :

    • Entretien quotidien

    • Nettoyage du matériel de transport
    • Vitrerie (grande hauteur…)
    • Nettoyage de voirie
    • Entrées et sorties de poubelles
    • Décapage et mise en cire
    • Shampoing moquette
    • Dégraissage de parking,

    • Etc.
    Seront précisées en fonction du site d'affectation et du secteur souhaité.

     

    Profil : En formation hygiène/propreté, vous avez un réel intérêt pour cette activité.
    Lieu : En fonction du secteur souhaité (hospitalier, tertiaire, ferroviaire) et de votre lieu d'habitation, en région parisienne
    Type de contrat : Apprentissage

    Rémunération : Conventionnée

    Durée : Min 12 mois, avec possibilité de renouvellement

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer un cv actualisé à l'adresse rh1@challancin.fr

    Inspecteur (H/F)

    Temps plein - Alternance - À pourvoir de suite - Ile de France

    Mission :

    • Travailler de pair avec le responsable d’exploitation quant à l’organisation globale des chantiers et la mise en place des équipes,
    • Veiller à la qualité sur les sites,
    • Mettre en place les actions correctives nécessaires,
    • Assurer le suivi quotidien des clients : écoute des besoins et attentes, suivi satisfaction…
    • Assurer la sécurité du personnel, et le respect de la législation sociale en vigueur,
    • Encadrer les chefs d’équipe, vérifier les pointages des équipes, distribuer les paies et les acomptes en relation avec l’équipe paie,
    • Effectuer le reporting à son supérieur,
    • Réalisation de devis,

    • Etc.
    Profil : De formation BTS métiers des services à l’environnement ou BTS hygiène propreté et service, vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
    Lieu : Mobile sur plusieurs sites en région parisienne
    Type de contrat : Apprentissage.

    Rémunération : Conventionnée.

    Durée : Min 12 mois, avec possibilité de renouvellement

    Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer un cv actualisé à l'adresse rh1@challancin.fr

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    Ils nous font confiance

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