Présentation
" Une équipe managériale soudée permettant d'offrir une écoute client et une réactivité forte "
Catherine CHALVIN
Frédéric LAISNEY
Challancin une entreprise familiale
En 1933, Albert Challancin fonde la société Challancin. Depuis, la société familiale ne cesse de se développer et de se diversifier en créant notamment sa branche sécurité en 1987. Ainsi, Challancin se place 8ème des entreprises de propreté et 8ème des entreprises de sécurité en France. Pour découvrir notre parcours, cliquez ici.
Nos Activités
Challancin est structuré autour de 3 activités
Cliquez ici pour télécharger notre plaquette commerciale
Tertiaire - Milieux industriels - Transports - Milieu hospitalier - Espaces muséographiques - Copropriétés
Le professionnalisme de nos équipes, spécialisées dans la propreté multi-sectorielle, est reconnu par nos clients. En savoir plus...
Sécurité incendie en IGH - Sureté et filtrage en milieu tertiaire et en milieu industriel - Lutte contre la démarque inconnue - Agents cynophiles - Hôtes et hôtesses de sécurité
Formations, QCP et reconnaissance par des organismes certifiés font de Challancin Sécurité un partenaire fiable. En savoir plus ...
Consulter les mentions légales Challancin Prévention et Sécurité.
Accueil physique et téléphonique - Multiservices en espaces publics (assistance PMR, consignes...) - Services aux occupants et conciergerie - Assistance aux services généraux - Service de traitement de courrier & logistique - Prestations spécialisées - Gestion de l'environnement de travail - Espaces verts - 3D
Une gamme de service associés afin d'optimiser et de préserver votre environnement de travail. En savoir plus ...
Maintenance Immobilière
La remise en état après sinistre pour vos bureaux et habitations.
Nous intervenons après un incendie, une inondation, du vandalisme ou encore après le départ de locataires. En savoir plus ...
Multiservices
Location de bennes, analyse des réseaux ITV, assainissement, traitement des déchets dangereux, l'entretien des fluides et airs (surpresseurs, vmc...)
Des services variés pour répondre à l'ensemble de vos besoins. En savoir plus ...
RSE
Notre démarche RSE se fait dans le respect de la norme ISO26000
Nos engagements
"Allier Respect de l'environnement, Ethique et Engagement Social"
Le développement durable rassemble dans une même démarche des exigences longtemps considérées comme incompatibles : la création de richesses, le social et l'environnement.
La charte de l'environnement adoptée par notre entreprise a pour objet de témoigner de notre engagement en faveur du développement durable.Découvrez nos certifications en cliquant ici.
Découvrez nos divers trophées et engagements en cliquant ici.
QSE : Qualité, Sécurité, Environnement
" Notre service qualité est à votre disposition pour déployer nos engagements QSE en prenant en compte les spécificités de votre marché "
Notre services QSE permet d’améliorer toute l’organisation de l’entreprise jusqu’au service client, en passant par celle des produits ou des services délivrés, tout en étant attentif aux conditions de sécurité et de santé sur le lieu de travail, et en se préoccupant de l’environnement pour compléter la bonne image de l’entreprise.
- Un système qualité certifié ISO 9001
- Une politique sécurité certifiée OHSAS 18001
- Le suivi des règles normatives de l'ISO 14001
- Déploiement de plusieurs actions dans le cadre de la norme ISO 26000
L'ensemble de nos processus QSE sont audités par des organismes indépendants.
UNE MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE : Mise à disposition des ressources nécessaires à la réalisation de la prestation.
. Contrôle des prestations : environ 1500 contrôles chaque mois
. Mise en place de procédure
. Outils de suivi des prestations
. Editions des résultats
. Traitement des non conformités.
Notre politique Management
"Les Ressources Humaines, un rôle essentiel"
Aujourd'hui, les entreprises se doivent d'évoluer, mais elles ne le peuvent que si les hommes qui les composent évoluent également. C'est à l'entreprise de tout mettre en œuvre pour leur permettre cette évolution, source de motivation et d'implication du personnel dans leur travail.
Aujourd'hui composé de plus de 7 000 collaborateurs œuvrant sur 3 métiers, Challancin déploie une politique ressources humaines permettant le développement d'une forte culture d'entreprise.Evaluer les compétences : Définir les profils de candidats nécessaires au succès de l'entreprise en se basant sur la richesse des individus, leurs motivations et leurs expériences
Favoriser la promotion interne : Audit interne des conditions de travail de nos collaborateurs, Evaluation des connaissances et des compétences de nos salariés. Repérer les candidats potentiels internes aptes à occuper de nouveaux postes en s'appuyant sur une forte politique de formation afin de permettre l'évolution et/ou la mobilité de nos salariés.
Favoriser la diversité et la culture d'entreprise : Favoriser les emplois à temps complet. Signataire de la charte de la diversité, et de différentes clauses sociales, nous incitons l'emploi des personnes en difficulté professionnelle.
Mise en place de dialogues entre les différents représentants du personnel afin de garantir la motivation et l'épanouissement professionnel de nos salariés.
Fidéliser le personnel : Accompagnement social et sociétal de nos salariés par la mise en place de commissions logement
Nos interventions en image
Quelques illustrations de nos différentes missions et de nos lieux d'intervention
Une couverture nationale
Nos agences
Une couverture nationale
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En Transport
RER B Station La Plaine Stade de France ou RER D Station Stade de France Saint-Denis
Puis BUS 173 Station Landy-Ornano ou BUS 139 Station Landy-Pleyel
Métro 13 Station Carrefour Pleyel ou Métro 4 Station Porte de Clignancourt
Puis BUS 255 Station Landy Ornano
En Véhicule
Autoroute A1 ou A86
Formulaire de contact
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en Nettoyage, Sécurité ou Multiservices ?
Envoyez-nous un message ou appelez-nous 01 41 66 66 41 !
Recrutement
Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre candidature.
En Propreté ...
En Sécurité ...
Les postes à pourvoir
Gestionnaire Paie (H/F)
CDI - Temps plein - À pourvoir de suite - Saint-Ouen (IDF)
Actuellement dans une conduite du changement, Guy Challancin recherche un Gestionnaire paie (F/H) ayant le goût du challenge, l'envie de s'investir dans les missions qui lui seront confiées et d'apporter son savoir-faire à l'entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les déclarations sociales.
- Préparer les reportings nécessaires.
- Collecter les éléments variables de paie et les saisir
- Élaborer la paie pour les collaborateurs entre (500 et 600 paies)
- Élaborer les documents de gestion sociale (bulletins de paie, soldes de tout compte, formalités d'embauche et de sortie des salariés, DAT)....
Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé à : recrutement@challancin.fr
Comptable Fournisseur (H/F)
CDI - Temps plein - À pourvoir de suite - Saint-Ouen (IDF)
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Comptable Fournisseur H/F.
A ce titre, le Comptable Fournisseur H/F se verra attribuer les missions suivantes :
● Saisie et imputation des factures fournisseurs.
● Validation et paiement des factures selon un calendrier.
● Suivi des immobilisations (saisie, cadrage...)
● Revue des comptes de bilan (pointage, justification des comptes, etc.).
● Ecriture de clôture : FNP, CCA, Dotation aux amortissements, etc....
Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé à : recrutement@challancin.fr
Contrôleur de Gestion (H/F)
CDI - Temps plein - À pourvoir de suite - Saint-Ouen (IDF)
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Contrôleur de Gestion H/F.
A ce titre, le Contrôleur de Gestion H/F se verra attribuer les missions suivantes :
● Production d’un reporting mensuel et analyse des écarts
● Participation à la maintenance et l'évolution de l’ERP
● Pilotage des refacturations internes
● Développement du système de contrôle de gestion et des outils de pilotage du groupe (Budgets et prévisionnels...)
● Réalisation d’audit interne
● Analyse et retraitement des imputations analytiques
● Etudes de rentabilité/masse salariale
● Reporting social (notamment effectifs/NAO/Bilans sociaux) et réponses aux enquêtes obligatoires...
Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé à : recrutement@challancin.fr
Assistant(e) Commercial(e) (H/F)
CDI - Temps plein - À pourvoir de suite - Saint-Ouen (IDF)
Actuellement dans une conduite du changement, Guy Challancin recherche un Assistant(e) Commercial(e) (F/H) ayant le goût du challenge, l'envie de s'investir dans les missions qui lui seront confiées et d'apporter son savoir-faire à l'entreprise.
Rejoignez notre équipe commerciale dynamique au sein de laquelle vous aurez plaisir à vous investir. Vous évoluerez dans un environnement multi-conventionnels.
- Rattaché(e) au Directeur commercial ainsi qu’à la Coordonnatrice commerciale, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer au traitement des offres commerciales (sélectionner les offres, consolider les éléments de réponse, transmettre les offres, recenser les retours clients etc.).
- Traiter les demandes administratives.
- Administrer des relations sous-traitant (animation, création et mise à jour d'une base de données fournisseurs, suivre ces relations, etc.).
- Participer à l'élaboration d'outils de communication commerciale.
- Contribuer à la vie du service en rédigeant des comptes-rendus de réunion.
Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé à : recrutement@challancin.fr
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